Un père absent, un beau-père violent, une mère totalement soumise et des conditions de vie précaires, l’histoire commençait mal. Mais je crois bien plus à la détermination qu’au déterminisme social. 

Alors, j’ai fait fi du possible et de l’impossible et j’ai tracé mon propre chemin. A force de travail et de détermination et en m’appuyant sur mes potentialités,  j’ai atteint mon objectif de première partie de carrière dans le timing que je m’étais fixé. 

J’ai quitté mon poste de DRH en décembre 2019 pour créer ma propre structure et ainsi passer à l’étape suivante.

Place maintenant à mon ambition « inavouable » : changer le monde du travail. Pour moi, c’est tellement simple de faire en sorte que chacun s’y retrouve. Je ne comprends pas pourquoi le management à l’ancienne perdure. Pourquoi rendre impossible la vie des salariés ? Performance et plaisir / satisfaction au travail sont tout à fait compatibles avec le management par les talents.

J’ai cette capacité à détecter les potentiels des personnes et à les accompagner à exprimer leurs talents singuliers pour les amener là où elles-mêmes ne se croyaient pas capable d’arriver alors autant l’exploiter à fond.

Si vous aspirez à vivre une vie professionnelle qui vous apporte une pleine satisfaction, vous êtes au bon endroit.