le bilan de compétences "Nouveaux horizons professionnels", une expérience humaine au service de votre vie professionnelle d'aujourd'hui et de demain !

Vous vous sentez perdu.e au niveau professionnel, vous avez le sentiment de ne pas être à votre place, vous ne savez plus ce qui vous plait et ce que vous voulez faire. Vous aimeriez faire des choses qui ont du sens, vous sentir utile et vous levez le matin en sachant que vous allez apporter votre pierre à l’édifice et que votre travail sera reconnu.

Je comprends ce que vous vivez, c’est pourquoi j’ai conçu le bilan de compétences « Nouveaux horizons professionnels ».

Ce bilan de compétences est adapté, si vous souhaitez...

sortir du brouillard

Vous vous sentez perdu.e professionnellement et vous ne savez plus ce que vous avez envie de faire. Votre seule certitude c’est que ça ne peut plus durer comme ça. Ce bilan de compétences sera l’occasion de tout remettre à plat, de clarifier ce que vous voulez pour votre avenir professionnel et de définir un plan d’action associé.    

Évoluer en interne

Vous ne vous trouvez plus de satisfaction dans votre job actuel. Vous ressentez le besoin d’évoluer mais pour autant vous n’avez pas forcément envie de bouleverser votre vie. Que vous soyez salarié ou indépendant, je vous accompagne dans l’exploration des différentes pistes d’évolution (job crafting) et dans l’élaboration de votre plan de développement professionnel.

Entreprendre une réorientation ou une reconversion

Vous ne trouvez plus de sens ni de satisfaction dans l’exercice de votre travail. Vous envisagez de vous réorienter. Que vous ayez une idée ou non de ce que vous aimeriez faire, que vous souhaitiez reprendre une formation ou non, je vous accompagne dans la définition de votre projet et l’élaboration du plan d’action. 

Créer votre activité

Vous avez une idée ou pas de projet d’activité. Mais tout est confus : Comment s’y prendre ? Par où commencer ? Suis-je faite pour entreprendre ? , … Je vous accompagne dans votre démarche : élaboration d’un projet avec phase de test (side project) pour confirmer, ajuster ou infirmer avant d’aller plus loin.

Reprendre une activité après une pause (expatriation, congé parental, arrêt de travail, ...) ?

Je vous accompagne dans l’élaboration d’un projet 100% aligné qui vous fait vous sentir confiante.

Date dernière mise à jour des informations  : 07/11/2022

 

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : 

BILAN DE COMPETENCES

Un accompagnement individuel sur mesure

L’approche de cet accompagnement (bilan de compétences avec séances de coaching professionnel) est concrète et pragmatique. L’objectif est de vous accompagner dans l’élaboration d’un plan de développement professionnel viable qui vous apportera pleinement satisfaction.

L’approche est centrée sur la valorisation de vos atouts : zone d’excellence, talents, … qui constituent votre valeur ajoutée.

Votre profil d’accomplissement professionnel, défini durant l’accompagnement, vous guidera tout au long de votre carrière. Cette grille de lecture vous aidera à faire les choix les plus propices à la pleine expression de vos potentialités et compétences talents.

Dans votre zone d’excellence et dans les bonnes conditions, vous vous épanouissez et vous avez confiance en vous.

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases (après le rendez-vous d’information) :

1

Phase préliminaire

Faisons connaissance pour définir un programme 100% personnalisé

2

Phase d'investigation

Définissons votre profil d’accomplissement professionnel et étudions les options qui s’offrent à vous pour imaginer la vie professionnelle qui vous ressemble

3

Phase de conclusion

Elaborons le plan d’action correspondant au projet que vous avez choisi et amorçons le passage à l’action

3 mois d’accompagnement
7 séances de coaching individuel
Des exercices
inter-séances
Synthèse fin de bilan +certificat réalisation
1 point de suivi post bilan à 6 mois

Témoignages

Laurie RAPHALEN, coach EN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Experte de l'accompagnement professionnel, ex-DRH et manager aguerri, j'ai accompagné plusieurs centaines de personnes dans leur développement professionnel en 20 ans de carrière.

VOS TALENTS MÉRITENT DE SORTIR DU PLACARD !

Bilan de compétences "Nouveaux horizons professionnels"

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