Coaching de prise de poste

La prise de poste est une période délicate à forts enjeux. On attend du manager qu’il soit rapidement opérationnel et qu’il produise du résultat : tout est important, tout est urgent. Mais avant de prendre des décisions et d’initier de nouveaux projets, vous devez avoir compris les enjeux et les rouages de votre nouvel environnement de travail.

Le coaching de prise de poste vous permet de définir clairement vos objectifs et votre vision stratégique en fonction de vos enjeux. Cela vous permet de prendre de la hauteur et d’analyser vos comportements et d’éviter certains pièges liés à la pression.

Les différentes étapes facilités par le coaching de prise de poste

Se forger une vision organisationnelle

• Identifier les enjeux
• Repérer les personnes clés
• Identifier les codes
• Prioriser les apprentissages
• Aborder une posture d’écoute

Gérer les priorités opérationnelles

• Identifier les actions simples à mettre en place tout en ayant un certain impact
• Gérer son temps et la pression des premiers mois

Se positionner

• Modéliser le fonctionnement de votre équipe
• Se faire des alliés

Définir des stratégies

Les différentes formules d’accompagnement

Accompagnement de 3 mois

7 séances de coaching pour permettre pour vous permettre de clarifier les paramètres essentiels de votre poste et de transformer les premiers challenges en réussites

Accompagnement de 6 mois

10 séances de coaching pour vous permettre de prendre toute la mesure de votre poste et des défis propres à l’entreprise et de définir les grands axes stratégiques de votre son action.

Modalités de mise en œuvre du coaching de prise de poste  :

• Vous me contactez à l’adresse suivante : untresordansmonplacard@gmail.com pour prendre rendez-vous pour la séance découverte (sans engagement)
• Vous choisissez votre formule : accompagnement de 3 ou 6 mois
• Dès que vous avez passé commande, je vous recontacte pour fixer la date de notre séance
• Les séances se font en visio
• Durée de la séance : 1h à 1h30 selon vos besoins

Experte en accompagnement professionnel depuis 20 ans, ex-DRH et manager aguerri, j’ai accompagné des centaines de personnes et je suis convaincue que vous avez toutes les capacités pour réussir cette prise de poste et vous forger une réputation à la hauteur de votre potentiel.