Elles sont formidables, talentueuses et compétentes et ont pourtant le « syndrome de l’imposteur ». Elles n’osent pas car elles sont convaincues de n’être pas assez : pas assez compétentes, pas assez intelligentes, pas assez douées, pas assez efficaces, pas assez jolies, pas assez minces …

Elles acceptent difficilement les compliments, persuadées au fond de ne pas les mériter. Elles attribuent leurs réussites à des éléments extérieurs comme la chance ou alors elles minimisent les résultats obtenus. Elles remettent constamment les choses qui leur tiennent à cœur à plus tard, quand elles auront les moyens, qu’elles seront plus expérimentées ou qu’elles auront perdu du poids, … Et finalement elles consacrent leur temps à réaliser les projets des autres au détriment de ce qui compte pour elles.

Tu es d’ailleurs peut-être l’une d’entre elles ?

Moi, j’en ai fait partie. Et puis j’ai croisé sur mon chemin quelques femmes qui m’ont permis de prendre conscience que je méritais de m’accorder de la valeur et de prendre ma place dans ce monde. J’ai compris que prendre ma place ne signifiait pas faire de l’ombre aux autres mais juste me consacrer pleinement à ce qui comptait pour moi.

Elles ne m’ont pas aidé en me prodiguant des conseils mais en m’amenant à identifier les ressources que je pouvais mobiliser et c’est exactement cela l’esprit du coaching !