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Faire un bilan de compétences ça fait un moment que tu y penses. Mais tu ne parviens pas vraiment à savoir si c’est ça dont tu as besoin pour avancer. Des questions restent en suspens : qu’est ce que ça va m’apporter ? Est-ce que ça va vraiment m’aider à trouver ma voie ? Est-ce que je ne vais pas prendre mon temps ?

Un bilan décrypté

Pour t’aider à y voir plus clair, je t’ai préparé une vidéo décryptage d’un bilan de compétences.

Les éléments à retenir concernant le bilan de compétences :

La démarche :

Le bilan de compétences est un process standardisé en 3 phases :

  • la phase préliminaire
  • l’investigation : phase durant laquelle tu vas être soumise à toute une batterie de tests
  • la phase de conclusion avec la remise d’une synthèse

Je t’invite toutefois à rencontrer différents organismes car ils n’ont pas tous la même éthique de travail. Le financement par le CPF n’est en aucun cas un gage de qualité.

Par ailleurs, le bon déroulé du bilan de compétences dépend pour beaucoup du consultant.

Donc si tu sens que tu n’as pas de feeling avec la personne qui te reçoit, va voir ailleurs !

Une fois ton choix arrêté tu n’auras plus qu’à faire ta demande de financement sous réserve que tu remplisses les conditions d’éligibilité à la prise en charge.

Le bilan peut durer jusqu’à 24h répartis sur des créneaux de plusieurs heures sur plusieurs semaines.

Situation où faire un bilan de compétences ça peut être une bonne idée

Le bilan de compétences peut s’avérer intéressant dans le cas où tu as déjà une idée ou que tu hésites entre plusieurs projets.

L’analyse de tes compétences, aptitudes et motivations pourra t’aider à valider ou non l’un de tes projets.

Tu pourras également être invitée à rencontrer des professionnels pour réaliser des enquêtes métier et te confronter à la réalité.

Tous ces éléments te permettront de définir si une formation est nécessaire ou non.

Situation où faire un bilan de compétences n’est pas forcément approprié

Si tu n’as aucune idée de ce que tu souhaites faire et que tu es en quête de LA voie professionnelle faite pour toi, le bilan de compétences n’est pas pour toi.

Ce ne sont pas les quelques pistes « bateau » qui pourront t’être données à partir des résultats des tests qui t’aideront à définit ton projet.

Si toi ce que tu cherches c’est de te créer une vie professionnelle sur-mesure, celle dans laquelle tu te lèveras le matin avec enthousiasme, le bilan de compétences ça n’est vraiment pas pour toi !

A ce moment, travailler à partir de l’ikigaï sera bien plus approprié.

Quelle alternative alors ?

Le bilan a ses limites. Et c’est justement pour cela que j’ai élaboré des accompagnements de coaching sur mesure. Je réponds à ton besoin spécifique dans le cadre que tu auras toi-même défini.

Organisons un appel découverte pour en parler !

Cet appel nous permettra :

  • d’explorer tes objectifs ainsi que les obstacles que tu rencontres
  • d’identifier tes priorités actuelles

Si nous voyons que nous pouvons travailler ensemble, je te proposerais la formule d’accompagnement adaptée à tes besoins.

Faire un bilan de compétences tu y penses depuis un moment mais est-ce vraiment pour toi. Je décrypte ici un bilan pour toi.

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