Salariée du secteur privé ou Agent du secteur public, les dispositifs pour financer son bilan de compétences sont assez similaires. En revanche, ce qui diffère, ce sont les modalités d’instruction des demandes de prise en charge.
Ainsi, je vous propose ici, de faire un tour d’horizon des différents modes de financement de votre bilan de compétences selon votre statut
En tant que salariée du privé, vous acquérez chaque année un droit à formation valorisé en euros. Pour un travail à mi-temps ou plus, sur l’ensemble de l’année, votre compte personnel de formation est crédité à hauteur de 500€ maximum par an dans la limite d’un plafond total de 5000€.
Pour un travail en dessous d’un mi-temps sur l’ensemble de l’année, vos droits sont calculés au prorata de votre activité.
Une fois votre choix d’organisme de bilan de compétences effectué, vous :
Si vous faites votre bilan de compétences hors temps de travail, vous n’avez pas à informer votre employeur de votre démarche.
A savoir que si vous ne disposez pas suffisamment de fonds sur votre compte personnel de formation, vous pouvez financez le reste à charge à titre individuel. Par ailleurs, si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également faire une demande auprès de Pôle emploi pour financer le complément.
Dans certains cas de changements imputables à votre employeur, comme une restructuration interne, vous pourriez souhaiter demander à celui-ci de financer votre bilan de compétences. Votre employeur peut également vous inviter à faire un bilan de compétences mais il ne pourra pas vous l’imposer. Faites votre demande auprès du service en charge de la formation.
Si vous êtes inscrite comme demandeur d’emploi, vous pouvez faire une demande de prise en charge. Toutefois, ils vous inviteront certainement à utiliser en priorité votre CPF si vous avez des fonds disponibles. Par ailleurs, un financement intégral n’est pas garanti à coup sûr. Et le temps d’instruction de votre demande peut être plus ou moins long.
Si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé, l’Agefiph peut co-financer votre bilan de compétences. Ce co-financement se fait en complément d’une prise en charge par l’employeur ou de Pôle emploi suivant votre situation.
A noter que vous bénéficiez d’une majoration de 300€ de vos droits CPF dans la limite d’un plafond annuel de 800€ par an et d’un plafond total de 8000€.
Si vous avez déclaré votre situation à votre employeur, la majoration s’applique de fait. Dans le cas contraire, vous pouvez déclarer votre situation sur le site Mon compte formation.
On retrouve globalement les mêmes types de dispositifs pour financer son bilan de compétences dans le public. Toutefois, la fonction publique à directement la main sur les différents modes de financement car le principe est l’auto-financement. Elle gère les différentes enveloppes mobilisables.
En conséquence, les modalités de prise en charge sont différentes. L’utilisation du CPF n’est pas du tout régi par les mêmes dispositions que dans le secteur privé.
Depuis 2020, l’acquisition des droits s’effectue sur la base et limite de 25 heures par an. Les périodes de travail à temps non complet ou incomplet (inférieure à 35h par semaine) sont proratisées.
En tant qu’Agent (fonctionnaire et contractuel) vous ne pouvez pas mobiliser votre CPF sans l’accord exprès de votre employeur. Et ce même si vous envisagiez de réaliser votre bilan de compétences hors du temps de travail.
Une fois votre choix de bilan de compétences effectué, vous :
Certaines administrations imposent des dates précises pour le dépôt des dossiers de demande de prise en charge. En conséquence, je vous invite à anticiper votre démarche bien en amont.
Si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapée et sous certaines conditions, le Fiphfp pourra financer votre bilan de compétences.
Que vous soyez salariée du secteur privé ou agent de la fonction publique, il est bien évidemment possible de financer son bilan de compétences à titre individuel. Au-delà de l’aspect purement financier, cela peut être une décision stratégique. Notamment si vous êtes agent de la fonction publique et que votre demande a été rejetée ou encore si vous ne voulez pas que votre employeur soit informé dès à présent d’un éventuel projet de réorientation.
A noter, que si vous optez pour le financement à titre individuel et que vous choisissez un organisme agréé, le paiement sera obligatoirement échelonné en 3 ou 4 fois.
Les modalités de financement de votre bilan de compétences est l’un des points que nous abordons lors de l’entretien d’information.
Durant ce rdv :
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