Lettre de motivation : comment accrocher l’attention ?

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Pourquoi s’embêter à rédiger une lettre de motivation que personne ne va lire ? C’est la question que vous vous posez ?

Les lettres de motivations qui ne sont pas lues sont celles qui n’ont strictement aucun intérêt. Ce sont les trames toutes prêtes que l’on trouve sur internet.

L’objectif n’est pas simplement d’accompagner le CV mais bien d’apporter une réelle plus value. C’est une excellente opportunité de vous démarquer des autres candidats adeptes du « copier-coller ».

Comment rédiger une lettre de motivation qui accroche le recruteur ?

La structure du courrier

Je vous invite à découper votre lettre en 3 parties :

L’accroche suivi de quelques phrases sur l’entreprise (vous)
Ce que vous apporteriez sur le poste de singulier, le lien que vous faites avec vos expériences passées si ce n’est pas évident au premier abord, … (moi)
La projection d’une éventuelle collaboration (nous)

Ce découpage reprend les codes de la méthode AIDA, une méthode marketing transposable dans bien des domaines :

A pour attention : capter l’attention du recruteur grâce à des mots-clés, une phrase accrocheuse

I pour intérêt : impliquer le recruteur en lui montrant que vous avez cerné le besoin de l’entreprise

D pour désir : montrer la pertinence de ce que tu peux apporter au regard du besoin identifié

A pour action : susciter le passage à l’action (qui correspond ici à la planification d’un entretien)

Si vous besoin de familiariser avec ce mode de rédaction, je t’invite à aller voir sur LinkedIn. Vous devriez vite reconnaître les spécialistes du genre.

Vous verrez que cette technique rend le contenu très intéressant et permet ainsi de capter l’attention.

La posture

Lorsque l’on est en recherche d’emploi, on adopte bien souvent la posture de la personne qui demande.

Vous pouvez aborder les choses sous un autre angle en vous positionnant comme une personne qui va fournir une prestation.

Et ce que vous pouvez apporter est unique dans le sens où les composantes : expériences, aptitudes, talents, potentialités, compétences, … n’appartiennent qu’à vous.

Sur un même poste personne n’appréhende les choses de la même façon et plus on a des responsabilités sur le poste et plus c’est visible.

Les points de vigilance

Je vous invite à être la plus précise, concise et positive possible dans votre lettre de motivation.

Comme on le sait, l’écrit est particulièrement sujet à interprétation alors essayez d’être la plus factuelle possible.

Je vous suggère d’éviter d’évoquer des situations où vous vous présentez comme ayant subi certains événements professionnels ou personnels. Cela viendrait jouer à votre désavantage.