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Tu songes à te reconvertir depuis un moment mais tu es totalement dans le flou. Tu ne sais pas vraiment ce que tu pourrais faire. Et tu es en quête d’idées de reconversion professionnelle pour t’aider à clarifier les choses.

Si tu t’attendais à une recette miracle, je suis désolée mais ça n’existe pas. Aucun algorithme ou test ne pourra te dire avec précision quel métier est fait pour toi. Pourquoi ? Parce que c’est un sujet bien complexe avec de nombreuses variables :

  • Un même intitulé de poste peut refléter des réalités bien différentes
  • Chaque secteur d’activité a ses spécificités
  • A une entreprise correspond une vision, une structuration et une culture singulières
  • Chaque manager de driver son équipe
  • Et puis la notion même de métier ne veut plus vraiment dire grand-chose. 85% des métiers de 2030 n’existeraient pas encore. Et face au rythme effréné des évolution, les compétences comportementales (soft skills) prennent de plus en plus d’importance. La capacité à s’adapter est plus important que de maîtriser une technique qui sera bientôt obsolète

Pour le coup, le cerveau humain est plus apte à t’apporter des réponses qu’un algorithme

Alors comment trouver des idées de reconversion professionnelles ?

Partir de soi

Lorsque l’on cherche des idées de reconversion professionnelle, on serait tentée de commencer par consulter la liste des métiers qui recrutent. Or, ce n’est pas forcément ce qu’il y a de plus judicieux. A ce stade, ça risquerait de limiter considérablement le champ des possibles voire de nous enfermer de nouveau dans une case.

Comme je le mentionnais un peu plus haut, le métier que tu exerceras dans 10 ans n’existe peut-être pas encore. Tu seras probablement amenée à changer plusieurs fois d’activité d’ici la fin de ta carrière.

La meilleure façon de surfer sur les différentes vagues de changement/bouleversement que tu vas connaître c’est de miser sur toi. Une bonne connaissance de toi, et un développement permanent, de tes talents singuliers et de des soft skills te permettront de développer ton employabilité.

Définir ce que l’on souhaite

Je t’invite à définir précisément ce que tu souhaites ET ce que tu ne souhaites plus connaître dans ta vie professionnelle. Cet exercice permet de faire émerger des idées de reconversion professionnelle auxquelles tu n’aurais pas forcément pensé. D’ailleurs, tu en concluras peut-être qu’un changement d’environnement de travail sera suffisant pour trouver l’épanouissement professionnel.

Alors bien évidemment, nous ne sommes pas dans un monde de bisounours et le métier parfait n’existe pas. Il y a toujours des choses que l’on apprécie plus que d’autres. Et savoir précisément ce que tu souhaites te permettra de construire une sorte de grille de lecture que tu pourras appliquer à chaque piste envisagée. Tu pourras ainsi mesurer les écarts par rapport à ce que tu souhaites et voir si c’est acceptable au non pour toi.

Ouvrir ses horizons

A ce stade, tu peux consulter les listes des métiers qui recrutent. Je te suggère vivement de ne pas te limiter à ça. Si tu souhaites voir émerger un maximum d’idées de reconversion professionnelle, je t’invite à faire preuve de curiosité et à mener une véritable enquête d’investigation.

Tu peux consulter des sites internet et réseaux sociaux spécialisés mais finalement tout peut être source d’inspiration pour peu que l’on y prête attention.

Brainstorming

Voilà aussi sympathique que ludique pour faire émerger des idées de reconversion professionnelle.

Tu peux réunir des personnes qui te connaissent bien voire des anciens collègues avec qui tu es restée en contact autour d’une session de brainstorming.

Cela peut faire émerger des idées que tu n’aurais pas eu seule et ça te permet également de partager ce moment charnière de ta vie avec des proches. Ceux-ci ayant été impliqués seront également plus à l’écoute d’éventuelles opportunités qui pourraient te correspondre. Ils seront également plus enclin à te soutenir dans ta démarche.

Echanger/rencontrer d’autres personnes

Une fois que tu as défini quelques pistes qui te semblent intéressantes, je te conseille de rencontrer des personnes qui exercent ces activités dans différents domaines d’activité et/ou type d’entreprises.

Pour cela tu peux mobiliser ton réseau. Il y aura certainement quelqu’un qui connait quelqu’un qui sera ravi de te mettre en relation avec les professionnels que tu cibles.

Prépare bien tes questions en amont des échanges que tu auras. Ainsi, tu seras certaine d’obtenir les réponses que tu attends et qui seront déterminantes pour toi.

Si tu es actuellement inscrite comme demandeur d’emploi à Pôle emploi, sache que tu peux faire une période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Cette période de stage te permettra de confirmer ou non ton projet. Et il arrive parfois qu’il y ait une proposition d’emploi à la suite d’une PMSMP.

Bilan de compétences

As-tu pensé au bilan de compétences ?

Comme son nom ne l’indique pas, le bilan de compétences ne se résume pas à faire l’inventaire de ses compétences. C’est une approche globale, un outil permettant de définir un projet professionnel et le plan d’action associé.

Alors selon l’approche, toutes les structures ne seront pas en capacité de t’aider à identifier des pistes sérieuses pour toi si aujourd’hui tu n’as aucune idée de ce que tu aimerais faire. C’est donc important de bien insister sur ce point lors de l’entretien d’information pour voir si la structure pourra répondre à tes attentes ou non.

Je suis spécialiste de l’accompagnement professionnel depuis plus de 18 ans. Des personnes qui n’avaient aucune idée de ce qu’elles souhaitaient faire j’en ai accompagnées. Et comme les algorithmes et autres tests ont leurs limites en la matière, j’ai développé une autre approche du bilan de compétences. La définition du profil d’accomplissement professionnel complété par des séances de coaching permettent de faire émerger des pistes plus fines et plus en adéquation avec les attentes de la personne accompagnée tout en étant viables.

Pour aller plus loin

Organisons un entretien d’information pour en parler !

Cet entretien permet :

  • d’explorer tes objectifs professionnels ainsi que les obstacles que tu rencontres
  • d’identifier tes priorités actuelles

Si nous voyons que nous pouvons travailler ensemble, je te présenterais la démarche et les outils du bilan de compétences.

Te reconvertir, tu y songes mais pour faire quoi ? Voici quelques pistes pour trouver des idées de reconversion professionnelle.

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